Deputy HR Manager

MOMENTUM Ekspansindo · 📍 Madiun, Jawa Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

MOMENTUM Ekspansindo adalah perusahaan yang terus berkembang dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri kami. Kami sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Madiun, Jawa Timur. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada strategi sumber daya manusia perusahaan dan membantu membangun budaya kerja yang kuat.

Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia dan siap untuk mengambil tantangan baru. Anda akan bekerja sama dengan tim HR kami untuk mengelola berbagai aspek rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan pekerja.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan memiliki visi untuk membangun tim yang kuat, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk perekrutan, wawancara, dan penempatan.
  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.
  • Menjaga hubungan baik dengan manajemen dan karyawan untuk memastikan kepuasan dan produktivitas kerja.
  • Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
  • Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan, termasuk evaluasi dan penilaian kinerja.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan hukum terkait sumber daya manusia.
  • Mengelola aspek administratif HR, termasuk penggajian, manfaat karyawan, dan administratif lainnya.
  • Bekerja sama dengan tim untuk memastikan bahwa semua kegiatan HR berjalan dengan lancar dan efisien.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan terkemuka.
  • Pengetahuan mendalam tentang praktik dan kebijakan HR yang baik.
  • Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
  • Pengalaman dalam manajemen rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Pengalaman dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan dan praktik HR.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola berbagai aspek rekrutmen dan seleksi.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan dan melakukan evaluasi.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan hukum terkait sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengelola aspek administratif HR.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR dengan baik.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait